Unsere Arbeitsweise

Unsere Kunden, meist international aufgestellte IT-Unternehmen, bieten interessante Herausforderungen und suchen kompetente und dynamische Persönlichkeiten mit Erfahrung in den zu besetzenden Fachbereich wie z.B. Vertrieb und/oder Professional Services. Hier setzen wir an und bringen unsere Kunden mit Fachleuten zusammen, die dem Anforderungsprofil unserer Kunden genau entsprechen. Basis dafür ist eine methodische Suchstrategie die eine gezielte Ansprache potentieller Kandidaten in ausgesuchten Zielfirmen ermöglicht.

Persönlichkeit

Ein wesentlicher und zwingender Bestandteil unserer Arbeit ist immer das persönliche Gespräch mit von uns angesprochenen möglichen Bewerbern. In diesem Gespräch wird dann gemeinsam eruiert, ob die von unseren Kunden angebotenen Positionen für den jeweiligen Kandidaten in Frage kommen könnten. Bei Interesse kann dann ein gemeinsamer Vorstellungstermin beim Kunden vereinbart werden.

Spezialisierung

Alle Berater haben selbst einige Jahre in der IT-Branche gearbeitet. Damit kennen sie den Markt und die Geschichte vieler Unternehmen. Viele andere Personalbeschaffer sind oft nicht spezialisiert und damit in der Such-Ansprache nicht optimiert. Wir dagegen kennen das Metier und können so zielgenau die passenden Kandidaten schnell ermitteln.

Effizienz

Kleine Teams sind die Größe von CP Research & Consulting. Kleine Einheiten arbeiten kostengünstig, individuell und flexibel. Damit passen wir uns schnell und unbürokratisch den Bedürfnissen unserere Kunden an.
Unser Motto: "Den richtigen Mitarbeiter zur rechten Zeit im passenden Job." Und das schnell!
Denn: Zeit ist Geld!